1、解决内地富余劳动力或社会闲散劳动力的安置及下岗女工的再就业问题 ；
2、建立安全可靠的家政服务员输出或培训基地。
3、充分挖掘和发挥各类院校、学校的办学优势，拓宽毕业生就业渠道。

1、诚实守信、吃苦敬业，在当地有良好的信誉和人际关系的各界人士；
2、各地各级妇联、工会、政府、劳动部门、民政部门及其下属的单位；
3、各地卫生院校、师范、幼师幼教、职业学校；
4、各地正规职介机构、中外企业。

1、 松散性
与我公司签订合作协议，按照招聘简章的要求把招聘好的家政服务员输送至我公司，我公司将按招聘标准接收，付给商定的劳务费。
2、 紧密性
    A、 与我公司建立持久的合作关系，双方以独资或合资在当地设立服务员培训和输出机构，由我公司负责安排就业。　　
    B、 与我公司建立固定的合作关系，利用现有办学条件，根据我公司用工计划，短期定向培养具备某些专业知识的家政服务员，由我公司统一安排工作。

1、输送人员必须在三至家政公司授权范围内选送服务员。授权委托书、招聘简章、公司简介、营业执照复印件（加盖三至公司公章有效印章）等材料供输送人员工作时用，不得作为他用；

2、必须按三至家政招工简章相关要求招收合格的家庭服务人员；
3、负责提供所招人员的个人真实资料，包括《家庭服务人员招工表》（附本人近期一寸照片二张），本人正式身份证、毕业证、健康证明（县级以上医院体检材料及肝功能化验单）、流动人口计划生育证明。
4、按照公司的计划安排，及时与公司沟通代招人员情况，提前向公司通知赴深圳准确时间（含人数、抵达时间），经公司同意后方可赴深，以便公司做好接收工作。
5、输送人员不得以公司名义招聘其它工种人员，不得巧立名目收取费用，不得以公司名义做非法买卖，不得做损害公司利益的事。输送人员在招聘期间非本协议内容的一切活动及经济纠纷，一律与公司无关。
6、为了维护公司的声誉，输送人员有责任保证所送家庭服务工的质量与素质，如其在用户家有偷、盗或不负责任、不辞而别等行为，输送人员有义务协助负责追查；如输送人员输送的家庭服务工素质太差或不能履行自己的责任或义务，公司有权中断协议。
7、输送人员在输送工作过程中的所有费用与纠纷，与深圳市三至家政服务有限公司无关。
8、公司将根据输送人员的服务工输送量，给付高额的劳务费用，成绩突出的进行额外嘉奖；